Rapport de recherche: Prendre position sur les questions sociales : Pourquoi ? Quand ? Comment ?

Le CCME est fier d’annoncer la publication d’un nouvel article en partenariat avec la professeure adjointe Rachel Ruttan, de la Rotman School of Management. « Prendre position sur les questions sociales : Pourquoi ? Quand ? Comment ? » explore l’évolution de la participation des entreprises dans les débats sociopolitiques de notre époque. Plus précisément, la professeure Ruttan se penche sur l’importance de « l’authenticité » des organisations lorsque celles-ci débattent de questions sociales, ainsi que sur les bénéfices et les inconvénients de cet activisme sur le plan financier, selon la manière dont il est mené.

Nous vous encourageons à en apprendre plus sur ce sujet important en téléchargeant le rapport.

À propos de l’auteure

Rachel Ruttan est titulaire d’un doctorat en gestion et organisations de la Kellogg School of Management de la Northwestern University. Ses recherches portent sur la compassion et le comportement prosocial, les valeurs et le jugement moral. Plus précisément, elle étudie les travers de la compassion interpersonnelle, ainsi que les pièges potentiels qui guettent les organisations tentées de faire appel aux questions morales et aux valeurs, montrant que l’adoption de l’approche « Doing well by doing good » (« Réussir en faisant le bien ») peut se retourner contre elles. Ses recherches ont été publiées dans Organizational Behavior and Human Decision Processes, Organization Science, The Journal of Personality and Social Psychology, Journal of Experimental Psychology : General, Journal of Experimental Social Psychology et Personality and Social Psychology Bulletin. Son travail a été présenté dans le New York Times, NPR et The Harvard Business Review.